Veyong Pharma nganakake kompetisi kawruh budaya perusahaan

Supaya luwih ningkatake panyebaran budaya perusahaan Limin, ningkatake implementasine budaya perusahaan lan kawruh pangembangan perusahaan sing efektif, nyoba sinau babagan budaya perusahaan, ngumumake lan ngetrapake asil, lan nggawe budaya perusahaan internalisasi ing ati lan eksternal ing tumindak.Kanthi persetujuan saka pimpinan klompok, ngatur lan nindakake kegiatan sinau lan pamriksan online budaya perusahaan ing ruang lingkup perusahaan grup.

Ing wayah sore tanggal 6 Juli, Veyong Pharma nganakake kompetisi kawruh budaya perusahaan kanthi tema "Budaya mimpin aspirasi asli, lan fokus ing nggawe visi".Ana 21 kontestan saka 7 tim saka macem-macem workshop lan departemen sing melu ing acara kasebut.Kompetisi kawruh iki kuat lan rame lan menarik, sing bisa nggedhekake semangat lan inisiatif kabeh wong ing sinau.Ing langkah sabanjure, perusahaan bakal luwih ngleksanakake konsep budaya perusahaan, cultivate wong, wong anget karo budaya, lan ngumpulake wong karo budaya;supaya budaya perusahaan nyedhiyakake kekuatan spiritual sing kuat lan dhukungan budaya kanggo pangembangan kualitas perusahaan.

Veyong netepi path pangembangan "nggabungake R&D independen, pangembangan koperasi lan introduksi teknologi", terus-terusan ngembangake produk anyar lan nganyarke produk lawas kanggo nyedhiyakake pengalaman obat sing luwih efisien.

Veyong njupuk "dadi mahir ing bioteknologi, nggawe kualitas urip" minangka misi, strives kanggo dadi merek tamba Veterinary paling terkenal, lan looking nerusake kanggo kerjasama aktif karo pelanggan global ingivermectin, tiamulin hidrogen fumarat, oxytetracycline hydrochloridelan ancang-ancang.